logo

Työnohjaus, valmennus, viestintä

Kohti parempaa työhyvinvointia

Mistä apua työpaikan solmukohtiin? Entäpä työyhteisössä takkuavaan vuorovaikutukseen tai työssä koettuun uupumiseen? Kuka voisi auttaa vahvistamaan heikentyneitä voimavaroja ja kenelle voi puhua täysin luottamuksellisesti? Vastaus voi olla ratkaisukeskeinen, voimavarasuuntautunut työnohjaaja-valmentaja.

Ohjauksessani saat aikaa hengähtää ja pysähtyä pohtimaan turvallisesti ja kiireettömästi haluamaasi teemaa. Ratkaisut kyllä löytyvät, kun pohdimme niitä yhdessä. 

Työ on meille tärkeää monella tavalla. Se antaa sisältöä ja merkitystä elämään. Työ voi myös uuvuttaa ja viedä voimia. Kenties olet keskellä suurta muutosta ja organisaatiotasi myllerrystä. Tai jokin hankala tilanne työyhteisössä valvottaa ja kuluttaa energiaasi. Tällöin on hyvä hakea apua ja pohtia, mitä tilanteessa voisi tehdä. 

Pitkän työurani aikana olen oppinut, että mikään tilanne ei ole toivoton eikä kestä ikuisesti. Olen toiminut monissa tehtävissä, niin terveydenhuollossa kuin media-alallakin esihenkilönä ja alaisena.  Oppinut kuuntelemaan ja näkemään. Iloitsemaan pienistä edistysaskeleista. Ymmärtämään erilaisuutta ja kunnioittamaan toisten tekemiä valintoja. 

Uskon, että kokemuksistani voi olla apua myös sinulle. Olet tärkeä ja arvokas. Omaan jaksamiseen ja hyvinvointiin kannattaa aina panostaa.

Tarjoan yksilö- ja ryhmätyönohjausta, niin lähitapaamisina kuin etänä. Työpaikallasi tai Oulun Heinäpäässä sijaitsevassa työtilassani.

Koulutus

Ratkaisukeskeinen työnohjaaja ja valmentaja(70 op), Oulun yliopisto

Yhteiskuntatieteiden maisteri, Lapin yliopisto

Työyhteisösovittelija

Sairaanhoitaja (perioperatiivinen hoitotyö)

Voimavarasuuntautunut Mindfulness-ohjaaja (25 op)

Jännitysohjaaja

Työ- ja organisaatiopsykologian opinnot (25 op)

Tuottaja- ja esimieskoulu, Yleisradio

Kasvatustiede (25 op)

Palvelut

Työnohjaus

Oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä yhdessä työnohjaajan kanssa.

Valmennus

Omien voimavarojen löytämistä ja vahvistamista.

Viestintä

Hyvä viestintä vaikuttaa myönteisesti niin tuottavuuteen kuin organisaation ilmapiiriin.

Ota ensimmäinen askel.
Se riittää.